Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Совершение деяний, указанных выше, от имени или в интересах юридического лица.
Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Противодействие коррупции
2024 год
2023 год
2021 год
В данном подразделе размещаются как методические материалы по вопросам противодействия коррупции, самостоятельно разработанные муниципальным образованием, так и гиперссылки для последовательного перехода к методическим материалам, одобренным президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, методическим рекомендациям, обзорам, разъяснениям и иным документам, в том числе подготовленным Минтрудом России, размещенным на сайте Минтруда России, а также на специализированном информационно-методическом ресурсе по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы.
О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ
В целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Муниципальные служащие администрации Таежнинского сельсовета ОБЯЗАНЫ УВЕДОМЛЯТЬ представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения.
Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется и направляется на имя представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме.
В уведомлении указываются следующие сведения:
1. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего.
2. Должность, замещаемая муниципальным служащим.
3.Информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
сущность коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется муниципальный служащий.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателю).
Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления главным специалистом Кос Т.Л. в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Таежнинского сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений .
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в графе 10 (Подпись муниципального служащего) Журнала либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, делается надпись «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется главным специалистом Кос Т.Л. представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Решение, принятое представителем нанимателя (работодателем) доводится до сведения соответствующего муниципального служащего в течение пяти рабочих дней с момента принятия указанного решения.
Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, доведение до сведения муниципального служащего решения представителя нанимателя (работодателя) обеспечиваются главным специалистом администрации Кос Татьяной Леоновной, ответственной за регистрацию.
НЕВЫПОЛНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ОБО ВСЕХ СЛУЧАЯХ ОБРАЩЕНИЯ К НЕМУ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ВЛЕЧЕТ ЕГО УВОЛЬНЕНИЕ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЛИБО ПРИВЛЕЧЕНИЕ ЕГО К ИНЫМ ВИДАМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Информация о способах для граждан и юридических лиц беспрепятственно направлять свои обращения в государственный орган
Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок рассмотрения обращений граждан представлены внизу данного раздела
